Empati – en grundsten för mod
I grupparbete är empati grunden, annars blir stämningen snabbt usel. När individerna i gruppen förstår att de är beroende av varandra för att nå ett bra resultat blir det viktigare att förstå varandra. Och när alla känner att de blir lyssnade på blir de modigare. Det första de hör är “ja, berätta mer” istället för “nej, det där fattar jag inte”. Det i sin tur skapar en tolerant atmosfär där alla vågar visa vem de är och stå för vad de tycker.
Utmaning: ja-sägar-atmosfär
För att skapa en empatisk ja-sägar-atmosfär kan du som ledare ge gruppen små uppdrag. Förutsättningen är att det inte finns rätt och fel. De ska prova alla idéer och att hitta det alla kan stå för gemensamt.